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年關(guān)將至，溫暖先達(dá)。蛇年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，集團(tuán)公司班子成員分別帶隊(duì)走訪慰問(wèn)公司困難黨員、困難職工，帶著公司黨委的深情牽掛和殷殷關(guān)懷，深入困難黨員和困難職工家中，與他們?cè)捝?、談未?lái)，送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。

“老家有地嗎？收成怎么樣？房子租金和物業(yè)費(fèi)高嗎？要提振信心積極面對(duì)生活，把日子過(guò)好、過(guò)紅火。”句句是生活、字字皆關(guān)心。在困難職工張海升家中，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張永利與張海升父母親切交談，詳細(xì)了解家庭狀況，鼓勵(lì)他們積極主動(dòng)走出去，奔著把日子過(guò)好的目標(biāo)心往一處想、勁往一處使，一家人共同往前看，希望張海升在新的一年里繼續(xù)保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，努力克服困難，在工作上取得更好的成績(jī)，腳踏實(shí)地為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。張永利說(shuō)，企業(yè)發(fā)展好了，職工的日子就有滋有味更加紅火了。

“要過(guò)年了，我代表集團(tuán)公司黨委來(lái)看望你?！痹诶щy黨員金彩棟家中，張永利親切握住他的手，仔細(xì)詢問(wèn)其家人看病就醫(yī)情況，送上節(jié)日慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，鼓勵(lì)他珍惜好公司給予的平臺(tái)，堅(jiān)定信心，實(shí)干爭(zhēng)先，在生活中繼續(xù)肩負(fù)好家庭頂梁柱責(zé)任，把父母照顧好，把家庭照顧好，在工作中繼續(xù)發(fā)揮好帶頭模范作用，發(fā)揚(yáng)好共產(chǎn)黨員自強(qiáng)不息的精神，積極對(duì)待工作、面對(duì)生活，用勤勞的雙手創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。

“公司發(fā)展的好，職工的日子就好，身體最重要，要注重飲食、注重營(yíng)養(yǎng)，多運(yùn)動(dòng)?！痹诶щy黨員劉巖家中，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總裁王海豐關(guān)切詢問(wèn)其和家人身體狀況、生活狀況、工作難題和實(shí)際需求，送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，鼓勵(lì)他堅(jiān)定信心，積極面對(duì)生活，以積極樂(lè)觀的心態(tài)，通過(guò)公司幫扶和自身努力，早日戰(zhàn)勝困難，走出困境。王海豐說(shuō)，西礦是一個(gè)大家庭，在公司高質(zhì)量發(fā)展一年一臺(tái)階、一年一跨越的豐碩成果中，要讓每一位員工都過(guò)上好日子，一個(gè)也不能掉隊(duì)。

“身體怎么樣？補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)享受了嗎？工作還順心嗎？”“公司‘兩會(huì)’提出的‘一穩(wěn)五增兩降四提升’，其中有一項(xiàng)就是要增職工福祉，我們的日子會(huì)越來(lái)越好?！薄昂煤霉ぷ鳌⒑煤蒙?，在公司高質(zhì)量發(fā)展不斷跨上新臺(tái)階的最好時(shí)期，讓我們共同努力把日子過(guò)好、過(guò)紅火。”連日來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)李威、李斌、陳鼎、康巖勇、青巖、鐘永生、梁彥波等分別深入新疆、甘肅、四川、西藏、內(nèi)蒙、青海海西及西寧周邊各單位走訪慰問(wèn)困難黨員、困難職工，與員工及其家屬親切交談，詳細(xì)詢問(wèn)他們的工作情況、生活狀況、健康情況及面臨的實(shí)際困難，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的心聲和訴求，為他們送去黨組織的關(guān)懷和新春的美好祝福，鼓勵(lì)他們勇敢面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，積極投身推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展不斷跨上新臺(tái)階的新征程。

一句暖心的話語(yǔ)，一次親切的握手，在寒冷的冬季為困難黨員、困難職工送去了物質(zhì)上的幫助、精神上的慰藉和鼓勵(lì)，他們深受感動(dòng)，紛紛表達(dá)了對(duì)集團(tuán)公司黨委的誠(chéng)摯謝意，表示要把組織的關(guān)懷化作動(dòng)力，鼓足戰(zhàn)勝困難的勇氣，堅(jiān)定把日子過(guò)好的信心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“堅(jiān)信、堅(jiān)持、堅(jiān)守”的企業(yè)精神，努力工作，好好生活，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

一直以來(lái)，公司黨委堅(jiān)持把“讓全體西礦人都過(guò)上好日子”作為不懈追求，高度重視困難黨員、困難職工的幫扶工作，不斷健全服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制，精神上多關(guān)懷，生活上多照顧，常態(tài)化做好夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)日慰問(wèn)、困難幫扶等工作，持續(xù)為職工辦實(shí)事、辦好事，讓每一位職工都能感受到西礦大家庭的溫暖，持續(xù)提升職工安全感、幸福感、獲得感和歸屬感，進(jìn)一步增強(qiáng)公司干事創(chuàng)業(yè)、奮進(jìn)拼搏的凝聚力和向心力。