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財務(wù)管理中心訊??啟動財務(wù)中級及以上人員筆試考評，以 “考專業(yè)、考制度、考思維”為核心命題；結(jié)合筆試成績現(xiàn)場述職會接續(xù)展開，通過“述業(yè)績、答痛點(diǎn)、盤潛力”的深度交鋒，為財務(wù)人才隊伍精準(zhǔn)“畫像”……2月26日至3月4日，一場聚焦“專業(yè)能力”與“實(shí)戰(zhàn)價值”的財務(wù)人才大考拉開帷幕，這場貫穿理論與實(shí)踐的考評行動，釋放出公司在財務(wù)共享模式下財務(wù)人員從“核算型財務(wù)”向“戰(zhàn)略型財務(wù)”轉(zhuǎn)型的強(qiáng)烈信號。

2月26日，集團(tuán)公司率先組織了一場面向財務(wù)中級及以上專業(yè)技術(shù)人員的筆試考試，內(nèi)容涵蓋公司企業(yè)文化、相關(guān)制度執(zhí)行、財稅專業(yè)知識及信息化技能等多個維度，旨在通過全面考核，促進(jìn)財務(wù)人員對專業(yè)知識的深入理解和掌握，同時提升其在信息化背景下的工作能力。通過“真考實(shí)評”，既倒逼員工查漏補(bǔ)缺，更推動知識體系向業(yè)務(wù)場景轉(zhuǎn)化，“以考促學(xué)、以考促記、以考敦行”的效果顯著，為公司財務(wù)人才隊伍的整體素質(zhì)提升奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)?！斑@場考試不僅是‘照鏡子’，更是一份‘行動指南’，讓我們看清差距，明確提升方向。”參加考評的公司財務(wù)人員說。

3月4日，集團(tuán)公司組織開展現(xiàn)場述職匯報工作。此次述職由評審委員會全程把關(guān)，各專業(yè)評審委員積極參與，通過現(xiàn)場提問、點(diǎn)評等方式，對財務(wù)人員實(shí)際工作能力和業(yè)績進(jìn)行全面檢視。財務(wù)人員結(jié)合各自崗位實(shí)際，就工作成果、存在問題及改進(jìn)措施等方面進(jìn)行了深入?yún)R報。評審委員憑借豐富工作經(jīng)驗(yàn)和敏銳洞察力，向財務(wù)人員拋出了一系列針對性問題，引發(fā)現(xiàn)場熱烈討論和思想碰撞。

本次考評堅持“公平、公正、公開”原則，從考試組織到述職評審，每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵循既定程序，確保了考評結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。通過筆試與述職的雙重考驗(yàn)，一批業(yè)務(wù)精湛、能力突出的財務(wù)人員脫穎而出，為公司財務(wù)團(tuán)隊注入了新鮮血液和活力。同時，還激發(fā)財務(wù)人員學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才保障。

此次財務(wù)序列人員綜合考評與能力提升行動，為集團(tuán)公司財務(wù)人才隊伍建設(shè)邁出堅實(shí)步伐奠定基礎(chǔ)。展望未來，公司將繼續(xù)秉承“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的理念，不斷優(yōu)化財務(wù)管理體系，提升財務(wù)工作效率與質(zhì)量，進(jìn)一步加大對財務(wù)人員培訓(xùn)和發(fā)展力度，通過定期舉辦專業(yè)培訓(xùn)、搭建交流平臺等方式，不斷提升財務(wù)團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，推動公司財務(wù)工作不斷向更專業(yè)、更高效方向發(fā)展，為建成國內(nèi)一流現(xiàn)代化企業(yè)提供堅實(shí)財務(wù)支撐。