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      1月12日，青海省專家人才聯(lián)合會(huì)第二屆第二次會(huì)員代表大會(huì)在西寧召開，集團(tuán)公司榮獲青海省專家聯(lián)合會(huì)第一屆“優(yōu)秀會(huì)員單位”。

      作為青海省專家人才聯(lián)合會(huì)理事長單位，集團(tuán)公司黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和省委部署要求，堅(jiān)持“黨管人才”原則，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，秉承“聚天下英才而用之”的理念，細(xì)化工作舉措，明確目標(biāo)任務(wù)，以“識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方”，著力推動(dòng)人才工作取得新成效，人才工作體制機(jī)制日益完善、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力不斷增強(qiáng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了人才支撐。

      在人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用中，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，引導(dǎo)人才心懷“國之大者”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，讓人才既成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)者，又成為黨的政治建設(shè)的忠誠踐行者。以“政治上關(guān)懷、工作上支持、生活上關(guān)心”為切入點(diǎn)，進(jìn)一步明確公司各級(jí)黨組織抓人才工作的主體責(zé)任和黨組織書記抓人才工作的第一責(zé)任，堅(jiān)持每年至少召開兩次人才工作專題會(huì)議，至少召開一次人才工作座談會(huì)，至少開展一次人才慰問活動(dòng)，著力營造禮敬人才、厚待人才的良好氛圍。同時(shí)，將人才培養(yǎng)工作成效納入集團(tuán)公司和各分子公司黨建工作目標(biāo)考核，制定下發(fā)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才管理辦法，建立黨委委員直接聯(lián)系和定期走訪專家人才的長效制度，搭建起黨組織與人才之間的橋梁，在集團(tuán)公司上下形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)黨組織齊抓共管的良好人才工作格局。

      在育才方面，以破除“四唯”問題為著力點(diǎn)，完善人才聘用體系，建立管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)、法律、操作五大序列的職業(yè)發(fā)展路徑，為各類人才開辟職業(yè)晉升“第二通道”，優(yōu)化技能人才梯隊(duì)建設(shè)；制定員工學(xué)歷及能力提升管理辦法，極大激發(fā)了在職員工參與能力提升的熱情；實(shí)施全員績效考核制度，給予人才職級(jí)和薪酬激勵(lì)，2023年對(duì)109名“優(yōu)秀”人員予以職級(jí)晉1級(jí)，466名“稱職”人員薪酬晉2檔，688人薪酬晉1檔，共計(jì)1263人獲得薪酬增長，增加薪酬318.77萬元，工資增幅超工資總額2%，管理、技術(shù)序列80%人員得到激勵(lì)；持續(xù)拓寬“校企聯(lián)合定向培養(yǎng)”模式，先后與北京化工大學(xué)、蘭州大學(xué)、江西理工大學(xué)等行業(yè)知名高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，認(rèn)真制定聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)課程設(shè)置，縮短畢業(yè)生適應(yīng)時(shí)間；充分發(fā)揮國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、青海省首家博士后科研工作站等22個(gè)國家級(jí)、省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)作用，對(duì)專業(yè)能力和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的骨干力量出課題、壓擔(dān)子、給任務(wù)，鼓勵(lì)“揭榜掛帥”，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)；堅(jiān)持公開公平公正原則，變“相馬”為“賽馬”，加大公司內(nèi)部競聘力度，一批優(yōu)秀年輕力量充實(shí)到管理部門和技術(shù)崗位，對(duì)年輕人才起到了示范引領(lǐng)作用。

      下一步，公司將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，緊扣公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展需求，緊緊圍繞人才工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作方式，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，落實(shí)好青海省關(guān)于人才工作的新政策，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加大人才關(guān)愛力度，強(qiáng)化人才服務(wù)工作，真正讓人才找到用武之地，技術(shù)找到應(yīng)用之處，推動(dòng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)取得明顯成效，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，認(rèn)真落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神，積極營造“培育人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才”的濃厚氛圍，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)人才工作新局面。

      黨委聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，持續(xù)優(yōu)化人才體系，堅(jiān)持多元引才育才，不斷營造人才發(fā)展“優(yōu)環(huán)境”，打造人才聚集“新高地”，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的技能人才根基。在引才方面，按照建設(shè)“全省領(lǐng)先、國內(nèi)一流、國際知名”企業(yè)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)推動(dòng)“百名研究生計(jì)劃”，累計(jì)引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人員134名，創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)初步形成；不斷豐富“團(tuán)隊(duì)式”“項(xiàng)目化”引進(jìn)人才思路，依托“智匯三江源·助力新青?！比瞬彭?xiàng)目洽談會(huì)，簽訂高端人才（技術(shù)）合作項(xiàng)目共30項(xiàng)，以兼職引才、顧問指導(dǎo)等形式引進(jìn)急需緊缺“高精尖”人才22名，為公司科研工作提供了智力支撐。