一、公司簡介
2012年12月由西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司和上海寶信軟件股份有限公司共同出資2000萬成立了北京青科創(chuàng)通信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“青科創(chuàng)通”），旨在提升西礦集團(tuán)信息化、自動(dòng)化及智能化管理和控制水平，同時(shí)培養(yǎng)和造就一批既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)及管理的專業(yè)人才隊(duì)伍，助推西礦集團(tuán)多元化產(chǎn)業(yè)又好又快地發(fā)展，進(jìn)而服務(wù)于社會(huì)。
青科創(chuàng)通定位為集團(tuán)公司總部及各分公司、全資子公司、控股子公司和項(xiàng)目組信息化、自動(dòng)化、智能化業(yè)務(wù)及項(xiàng)目的運(yùn)作平臺(tái)。承擔(dān)集團(tuán)公司總部及各分公司、全資子公司、控股子公司和項(xiàng)目組信息化、自動(dòng)化、智能化系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)等項(xiàng)目全過程的管理業(yè)務(wù)職能。同時(shí)按照企業(yè)信息化建設(shè)“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實(shí)施”原則，承擔(dān)集團(tuán)公司總部及各分公司、全資子公司、控股子公司和項(xiàng)目組信息化、自動(dòng)化、智能化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘信息化專業(yè)技術(shù)人員，具體事宜如下：
（一）高水平技術(shù)人員，自動(dòng)化方向（智能控制）1人
（1）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)針對目標(biāo)客戶的自動(dòng)化現(xiàn)狀，結(jié)合工藝提出并實(shí)施自動(dòng)化提升以及智能化改造，為目標(biāo)客戶創(chuàng)造價(jià)值；2.負(fù)責(zé)針對目標(biāo)客戶的新建工廠，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、借助新技術(shù)設(shè)計(jì)智能工廠方案并實(shí)施，包括初步設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場實(shí)施、現(xiàn)場調(diào)試等。
3.負(fù)責(zé)自動(dòng)化、智能化領(lǐng)域前沿技術(shù)追蹤、行業(yè)新應(yīng)用跟蹤，內(nèi)部培訓(xùn)等。
4.指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理完成工廠自動(dòng)化改造、智能裝備上線等項(xiàng)目的執(zhí)行及推進(jìn)。
（2）任職資格
1.全日制碩士研究生及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上大中型企業(yè)自動(dòng)化和智能化項(xiàng)目設(shè)計(jì)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，作為主要參與人設(shè)計(jì)或?qū)嵤┎坏陀?個(gè)自動(dòng)化智能化項(xiàng)目。作為主要參與人設(shè)計(jì)或?qū)嵤┻^有色行業(yè)新建工廠智能化建設(shè)或全廠自動(dòng)化智能化升級改造者優(yōu)先。
3.精通有色礦山采礦及冶煉自動(dòng)化、智能化方面的新技術(shù)和新應(yīng)用。包括的不限于礦山冶煉生產(chǎn)集中控制、機(jī)器人應(yīng)用、無人化改造等。
4.熟悉有色行業(yè)相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)及自動(dòng)化智能化應(yīng)用情況。
5.具有優(yōu)秀溝通能力、協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作抗壓能力強(qiáng)，身體健康，能適應(yīng)長期艱苦環(huán)境、高海拔地區(qū)出差。
（3）薪酬標(biāo)準(zhǔn)
碩士研究生薪酬：15-25萬元/年，博士研究生薪酬：20-35萬元/年。
（二）高水平技術(shù)人員，信息化方向1人
（1）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作。
2.負(fù)責(zé)公司重大IT項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括IT項(xiàng)目的可研、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級等管理和技術(shù)工作。
3.負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)各類信息數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、分析和處理，為公司管理提供全方位信息支撐，確保數(shù)據(jù)資源最大化利用。
4.負(fù)責(zé)公司的整體信息安全，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，組織處理突發(fā)信息安全事件，確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。
（2）任職資格
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)，具有中級以上信息技術(shù)類專業(yè)資質(zhì)類證書，具有高級職稱、職業(yè)資格的優(yōu)先。
2.從事十年以上信息化領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織實(shí)施過大型信息化建設(shè)項(xiàng)目，有礦山冶煉企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)信息化的全面管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有扎實(shí)的信息化專業(yè)能力，有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，思維清晰敏捷，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，統(tǒng)籌分析能力。
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和管理能力，能適應(yīng)長期艱苦環(huán)境、高海拔地區(qū)出差.
（3）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
碩士研究生薪酬：15-25萬元/年，博士研究生薪酬：20-35萬元/年。
（三）智慧礦山運(yùn)維工程師1人
（1）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)礦山單位數(shù)據(jù)中心、調(diào)度中心的日常監(jiān)控、巡檢、例行維護(hù)工作；負(fù)責(zé)服務(wù)器系統(tǒng)管理和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常巡檢工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心設(shè)備上/下線、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)綜合管控系統(tǒng)平臺(tái)（MES）等軟件系統(tǒng)的日常維護(hù)；負(fù)責(zé)故障受理、上報(bào)、處理、反饋、記錄工作；負(fù)責(zé)編寫運(yùn)維服務(wù)報(bào)告與故障分析報(bào)告；負(fù)責(zé)系統(tǒng)重大故障及緊急事件的處理及上報(bào)工作；負(fù)責(zé)與客戶溝通，收集客戶業(yè)務(wù)需求。
（2）任職資格
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的故障分析和排除能力和學(xué)習(xí)能力，能夠承受工作壓力，能夠熟練排查運(yùn)維過程中出現(xiàn)的服務(wù)故障、系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障，身體健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。
（3）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：8-10萬元/年。
（四）網(wǎng)絡(luò)工程師2人
（1）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作；負(fù)責(zé)公司突發(fā)緊急情況網(wǎng)絡(luò)故障處理；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、確保公司網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)健和先進(jìn)性；負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)巡檢；負(fù)責(zé)重大網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)割接保障；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的運(yùn)維與部署；負(fù)責(zé)木馬、病毒、入侵、網(wǎng)絡(luò)攻擊等突發(fā)安全事件的響應(yīng)；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)部分調(diào)測、解決網(wǎng)絡(luò)故障；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目技術(shù)管理。
（2）任職資格
本科及以上學(xué)歷；具有兩年或以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、安裝和維護(hù)、機(jī)房管理經(jīng)驗(yàn)；精通企業(yè)服務(wù)器、路由器、交換機(jī)的安裝、配置和維護(hù)；熟悉運(yùn)用各類網(wǎng)絡(luò)安全知識和技術(shù)，如防火墻、病毒防護(hù)、身份認(rèn)證、VPN等；熟悉主流的局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)技術(shù)（交換技術(shù)、路由技術(shù)，語音技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等）中的一種或幾種技術(shù)；熟悉主流交換機(jī)等有線.無線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的配置搭建與維護(hù)；具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作、溝通和快速學(xué)習(xí)能力。
（3）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：8-12萬元/年。
（五）系統(tǒng)開發(fā)工程師1人
（1）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)；軟件產(chǎn)品功能模塊的開發(fā)及測試；環(huán)境的安裝部署及調(diào)試；負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)方案、文檔的編寫,軟件單元的測試；配合項(xiàng)目實(shí)施人員完成系統(tǒng)優(yōu)化需求調(diào)研及需求分析。
（2）任職資格
計(jì)算機(jī)、通訊及電子等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Oracle、SQL、MySQL等常用數(shù)據(jù)庫；掌握數(shù)據(jù)庫基本理論及基礎(chǔ)的應(yīng)用實(shí)踐；熟悉Java語言，熟練掌握Spring、SpringMVC、Mybatis、SpringBoot、RESTful等框架，了解html、css、js 前端的知識；有良好的計(jì)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力﹔積極主動(dòng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，服從公司項(xiàng)目安排。
（3）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：8-10萬元/年。
（六）自動(dòng)化工程師3人（自動(dòng)化方向2人，工業(yè)機(jī)器人方向1人）
（1）崗位職責(zé)
自動(dòng)化方向：負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目實(shí)施，包括初步設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、硬件設(shè)計(jì)、軟件編程、施工管理、現(xiàn)場調(diào)試及售后服務(wù)。
工業(yè)機(jī)器人方向：負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)的規(guī)劃與方案設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)不同品牌工業(yè)機(jī)器人程序的開發(fā)，如機(jī)器人仿真，手眼標(biāo)定，軌跡規(guī)劃等；負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人調(diào)試、維修與修護(hù)。
（2）任職資格
自動(dòng)化方向：自動(dòng)控制、電氣，儀表及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉主流PLC控制系統(tǒng)的組態(tài)、編程、硬件設(shè)計(jì)、電氣元器件的選型、熟練使用各種系列觸摸屏等；了解現(xiàn)場總線（PROFIBUS）、工業(yè)以太網(wǎng)技術(shù)；了解WINCC、InTouch、MCGS、組態(tài)王、力控組態(tài)軟件的應(yīng)用；熟練使用autoCAD制圖；可獨(dú)立完成控制系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)，現(xiàn)場調(diào)試；可現(xiàn)場調(diào)試西門子/ABB等系列變頻器；了解現(xiàn)場儀表的性能，使用，安裝等。具有良好的溝通能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受工作壓力，學(xué)習(xí)和鉆研能力強(qiáng)，身體健康，能適應(yīng)出差。
工業(yè)機(jī)器人方向：自動(dòng)控制、電氣，儀表及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉ABB/KUKA/FANUC/YASKAWA等主流六軸工業(yè)機(jī)器人的程序開發(fā)；熟悉kuka simpro，kuka offlite，abb robotstudio等軟件；熟練操作對工業(yè)機(jī)器人的控制與維護(hù),掌握編寫適用于不同工作任務(wù)的工業(yè)機(jī)器人調(diào)試程序，能夠在工業(yè)機(jī)器人出故障時(shí)及時(shí)維修與修護(hù)。具有良好的溝通能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受工作壓力，學(xué)習(xí)和鉆研能力強(qiáng)，身體健康，能適應(yīng)出差。
（3）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7-10萬元/年。
（七）工程預(yù)結(jié)算工程師1人
（1）崗位職責(zé)
公司工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；配合部門負(fù)責(zé)人編制工程項(xiàng)目標(biāo)書；工程項(xiàng)目結(jié)算初審，并與規(guī)劃設(shè)計(jì)院對接提交資料，配合規(guī)劃設(shè)計(jì)院完成項(xiàng)目結(jié)算終審。
（2）任職資格
工程管理及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有2年以上PLC工程及DCS工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；熟悉信息化自動(dòng)化工程項(xiàng)目建設(shè)全過程流程；了解相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，熟悉工程材料及設(shè)備等定價(jià)，了解相關(guān)規(guī)定和政策；熟練使用廣聯(lián)達(dá)、CAD等軟件；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞；具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（3）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7-10萬元/年。
（八）系統(tǒng)管理工程師1人
（1）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施層設(shè)備（包括主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、存儲(chǔ)、備份設(shè)備等）日常運(yùn)行管理和運(yùn)維監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司IT資產(chǎn)管理、運(yùn)行、運(yùn)維及信息安全管理的文件、制度及流程落地，定期進(jìn)行IT資產(chǎn)梳理和盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)引進(jìn)合理的安全產(chǎn)品、服務(wù)等，提升辦公、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的安全性；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司硬件、網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)內(nèi)部信息安全審核工作，并對審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和改善；負(fù)責(zé)信息安全事件的管理，包括時(shí)間調(diào)查、取證、定級；負(fù)責(zé)分子公司硬件資源及信息安全工作監(jiān)督、檢查和管理。
（2）任職資格
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，4年以上信息系統(tǒng)集成或信息安全實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備等保、PCI、ISO27001等實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)安全治理落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，隱私治理經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；有高級職稱證書、CISA、CISSP證書者優(yōu)先。
（3）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：8-12萬元/年。
三、工作地點(diǎn)及福利待遇
1.工作地點(diǎn)：青海西寧城北區(qū)祁連路。
2.試用期為6個(gè)月,公司繳納四險(xiǎn)三金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)），可提供住宿，有餐補(bǔ)、體檢費(fèi)、取暖費(fèi)等各項(xiàng)福利。
四、應(yīng)聘方式
1.本次簡歷請投遞至314053827@qq.com郵箱。
2.本次簡歷投遞時(shí)間截止至2022年2月13日。
五、招聘程序
1.資格審核：依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審，結(jié)合學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)和自身?xiàng)l件等確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員范圍。
2.面試考核：資格審核通過人員按要求參加面試，面試時(shí)需攜帶能夠證明本人學(xué)歷、資歷及能力的材料原件、復(fù)印件各一份，面試時(shí)間另行通知。
3.背景調(diào)查：在面試通過后，將對候選人以往的工作經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查。
4.體檢：面試通過后按要求進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后對擬聘用人員進(jìn)行公示并通知入司時(shí)間。
聯(lián)系人：汪玉峽，13709728439
青海省西寧市海湖新區(qū)文逸路4號西礦·海湖商務(wù)中心1號樓
電話：0971-6123888
作者：
2022-03-09
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