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　　近日，團省委官方媒體公示青海省擬推薦的2017-2018年度“全國青年文明號”候選單位，公司旗下鋅業(yè)分公司氧壓車間入選。自爭創(chuàng)“全國青年文明號”以來， 氧壓車間按照制定的創(chuàng)建工作規(guī)劃，將創(chuàng)建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，以“青年文明號”的標準要求青工，立足本職，愛崗敬業(yè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻出了青春力量。今天讓我們一起走近這群充滿活力的年輕集體，看看他們的奮斗故事。 

　　 西部礦業(yè)股份有限公司鋅業(yè)分公司氧壓車間現(xiàn)有員工105人，其中35歲以下63人，青年占比達到60%。這是一個年輕、充滿活力和創(chuàng)新力的團隊。在大家的不懈努力下，自2015年9月試生產(chǎn)以來，氧壓車間力排萬難,打通了全部工藝，各項工藝指標穩(wěn)步提升，并不斷刷新各項生產(chǎn)記錄，獲得2015-2016年度“青海高原青年文明號”稱號。 

　　“勇為天下先” 

　　全面打通氧壓浸出工藝 

　　氧壓車間是整個公司的龍頭，是整個系統(tǒng)最關(guān)鍵的部分，也吸引了眾多高學歷的技術(shù)人才探索這個新奇的領(lǐng)域。電鋅氧壓浸出工藝是目前國際上最先進的鋅冶煉工藝，可以達到高效節(jié)能環(huán)保的生產(chǎn)目的。此工藝是從加拿大Sherritt公司引進，西部礦業(yè)股份有限公司鋅業(yè)分公司是西北第一家運用該技術(shù)的企業(yè)，作為核心技術(shù)的核心車間，氧壓車間在缺乏技術(shù)指導的情況下，憑借著青年團體“勇為天下先”的做事創(chuàng)業(yè)精神，在實踐中學習，在學習中實踐，屢敗屢戰(zhàn)，力克萬難，最終將氧壓浸出工藝全線打通，實現(xiàn)了史無前例的高海拔氧壓浸出鋅錠的連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)，打破了高原不能產(chǎn)0#鋅的魔咒。通過所有人的努力，實現(xiàn)了從試生產(chǎn)時的斷斷續(xù)續(xù)到現(xiàn)在的穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn)，實現(xiàn)了從剛開始時的完不成生產(chǎn)任務到現(xiàn)在的達產(chǎn)達標。 

　　此外，由中國有色金屬工業(yè)協(xié)會提名西部礦業(yè)股份有限公司鋅業(yè)分公司完成的“鋅清潔冶煉與高效利用關(guān)鍵技術(shù)和裝備高海拔氧壓浸出處理硫化礦綜合回收技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應用”項目被評為2018年度國家科技進步二等獎。氧壓車間是主要參與完成單位。 

　　“群策群力”搞創(chuàng)新 

　　“實事求是”見效益 

　　自2015年，氧壓車間創(chuàng)建了“青年文明號  ”以來，公司和車間高度重視創(chuàng)建工作，注重探索新思路、新方法，使“青年文明號”創(chuàng)建工作卓有成效，落到實處。 

　　強化青年作用，加強班組建設 

　　生產(chǎn)以來，氧壓車間分階段、采取多種形式開展了班組建設、青年標兵崗、安全生產(chǎn)青年文明崗創(chuàng)建、黨員示范崗等活動，青年員工帶頭學工藝、學操作、使班組充滿活力，充分發(fā)揮了青年職工的先鋒作用。 

　　集思廣益，降本增效 

　　工藝打通后，車間將“青年文明號”創(chuàng)建的工作重點轉(zhuǎn)移到降本增效上來，組織引導更多的年輕人參與其中，集思廣益，為降本增效出謀劃策。 

　　1.合理化建議 

　　車間每月組織一次合理化建議征集活動，通過這種形式，把平時大家發(fā)現(xiàn)的問題都反應出來，并采納一些可行的方案。2015年9月至2018年12月共收集合理化建議1000余條，采用的合理化建議800余條，這些合理化建議使得我們車間的生產(chǎn)顯得更有條理，為公司節(jié)省成本320萬元。 

　　2.小改小革 

　　車間定期組織進行小改小革方案的征集、討論和實施，通過小改小革活動優(yōu)化工藝操作條件，提高生產(chǎn)效率。2017年至2018年向公司上報小改小革105條，其中實施完成35條，串聯(lián)離心泵給料方式、緩沖罐喉管碳化硅套利用、廢酸冷凝水的利用、絮凝劑加入方式改造、皮帶機托輥結(jié)構(gòu)優(yōu)化等取得的改造效果明顯，節(jié)約生產(chǎn)成本約560余萬元。實施完成的“小改小革”中，一種絮凝劑加入裝置（公布號：CN208049463U）、一種閃蒸罐出料管用短接管（公布號：CN208058160U）、一種管道防堵塞過濾器（公布號：CN208130635U）、一種裙邊皮帶機托輥（公布號：CN208054306U）、一種內(nèi)襯預閃蒸罐喉管（公布號：CN208058162U）獲得青海省實用新型專利。 

　　 3.修舊利廢，降低生產(chǎn)成本 

　　 針對氧壓車間使用的廢酸換熱器、不銹鋼氣動閥門、緩沖罐等價格高昂的易損件，團支部定期組織技術(shù)維修人員對有問題的設備進行維修，將問題在可控范圍內(nèi)解決，節(jié)約了生產(chǎn)成本。支部優(yōu)秀青年員工自主學習利用防腐膠泥處理管件、閥門、法蘭等腐蝕問題，將“治好病”的管件再利用，延長設備管道的使用壽命?？偣?jié)約生產(chǎn)成本130萬元。 

　　多種渠道促成長 

　　“身經(jīng)百戰(zhàn)”鑄人才 

　　（一）開展師帶徒活動 

　　 氧壓車間團支部結(jié)對師徒31對，其中楊澤、解萬文等技術(shù)過硬的人才分別帶著兩三個徒弟。通過開展師帶徒活動，以老帶新，使新員工盡快進入工作崗位，并定期組織培訓和經(jīng)驗交流，提升了全體員工的操作水平和操作技能，為穩(wěn)定生產(chǎn)提供了保障。 

　　同時經(jīng)氧壓車間團支部牽頭，氧壓車間組建了一支能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不怕吃苦，迎難而上的技術(shù)團隊，在工作之余，針對生產(chǎn)上的具體問題，進行實驗研究，為工藝調(diào)整提供了參考和依據(jù)。 

　　（二）貫徹落實“四個一批"方案 

　　 實施“四個一批”人才輸送工程，將有助于公司青年優(yōu)秀人才的快速成長，調(diào)動青年工作積極性和創(chuàng)造性，有利于凝聚力量，增強青年在公司發(fā)展中承擔重要任務的能力，通過團組織這個橋梁紐帶，挖掘一批思想品德端正、理論知識扎實、技術(shù)能力強、業(yè)務和操作技術(shù)水平高的優(yōu)秀青年管理、技術(shù)、技能人才。通過挖掘培訓，氧壓車間35歲以下中層領(lǐng)導兩名，工段班組級負責人八名，主控、浮選等主要重要技術(shù)崗位40名，可以說每一位團支部成員都在日常生產(chǎn)中起著中流砥柱的作用，為西礦鋅業(yè)的發(fā)展貢獻著一份光和熱。