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宣傳部訊? 12月27日，青海省勞動(dòng)模范集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者命名表彰大會(huì)在青海會(huì)議中心召開(kāi)，集團(tuán)公司所屬青海西礦文化旅游有限公司榮獲青海省勞動(dòng)模范集體榮譽(yù)稱號(hào)，青海銅業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理解萬(wàn)文榮獲青海省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。

青海省勞動(dòng)模范集體

青海西礦文化旅游有限公司

近年來(lái)，西部礦業(yè)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作重要指示批示精神，大力培養(yǎng)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，以不斷提升員工技能水平為宗旨，以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，以服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型為主線，深入實(shí)施“技能強(qiáng)企”戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，不斷建立和完善員工職業(yè)發(fā)展路徑，著力打造一支愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、愛(ài)企愛(ài)崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍，給有能力、肯上進(jìn)的人才提供廣闊的平臺(tái)，涌現(xiàn)出了一大批以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jī)堅(jiān)守崗位默默奉獻(xiàn)的勞動(dòng)模范，為推動(dòng)西部礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

西礦文旅公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照省委十四次黨代會(huì)及歷次全會(huì)決策部署，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，始終堅(jiān)持“在開(kāi)發(fā)中保護(hù)，在保護(hù)中開(kāi)發(fā)”的原則，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，依托茶卡鹽湖獨(dú)特景觀，深入挖掘特色鹽文化，探索出了一條“工業(yè)+旅游”的新路子。

公司積極融入國(guó)際生態(tài)旅游目的地建設(shè)，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，將鹽湖環(huán)境保護(hù)、草原濕地保護(hù)、旅游環(huán)境保護(hù)環(huán)衛(wèi)治理作為重要內(nèi)容，對(duì)鹽湖進(jìn)行劃區(qū)域休養(yǎng)和定時(shí)養(yǎng)護(hù)，同時(shí)開(kāi)展?jié)竦厣鷳B(tài)修復(fù)保護(hù)，讓國(guó)內(nèi)外游客充分感受“天空之鏡”絕美風(fēng)光。茶卡鹽湖景區(qū)自2016年6月1日開(kāi)園以來(lái)，累積接待游客量2200萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入15億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額超6億元，被業(yè)界評(píng)為“中國(guó)天空之鏡”“中國(guó)最美星空”，被國(guó)家旅游地理雜志評(píng)為“人一生要去的 55 個(gè)地方”之一，在 2020 年網(wǎng)紅打卡地價(jià)值推薦榜位列全國(guó)第三。

近年來(lái)，“天空之鏡”的美譽(yù)使得茶卡鹽湖頻頻“出圈”，吸引眾多國(guó)內(nèi)外游客紛紛前來(lái)“打卡”，逐漸成為當(dāng)之無(wú)愧的“國(guó)際生態(tài)旅游目的地”，借此景區(qū)充分發(fā)揮省級(jí)試驗(yàn)區(qū)帶動(dòng)效應(yīng)，不斷豐富景區(qū)業(yè)態(tài)，打造以茶卡風(fēng)、雪、霞、鹽、心5大核心看點(diǎn)，持續(xù)豐富景區(qū)業(yè)態(tài)為游客提供更佳的旅游體驗(yàn)；對(duì)鹽雕進(jìn)行景觀迭代升級(jí)，新增27處打卡點(diǎn)，通過(guò)配套人行天橋、電梯、智慧公廁等便民服務(wù)設(shè)施，以及調(diào)度指揮中心、無(wú)人機(jī)巡檢、應(yīng)急一鍵呼叫等智慧化管理設(shè)施，提高景區(qū)安全運(yùn)營(yíng)管理水平。在不斷提高景區(qū)服務(wù)硬件設(shè)施的同時(shí)，倡導(dǎo)“以客戶為中心”的服務(wù)理念，致力于培養(yǎng)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的旅游服務(wù)隊(duì)伍，提升員工服務(wù)意識(shí)和技能，不斷提升旅游服務(wù)的品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，獲得業(yè)界和廣大游客的一致好評(píng)。

青海省勞動(dòng)模范

青海銅業(yè)副總經(jīng)理解萬(wàn)文

解萬(wàn)文，現(xiàn)任青海銅業(yè)公司副總經(jīng)理。在湘和公司工作期間，面對(duì)全新的氧壓浸出復(fù)雜工藝，且國(guó)內(nèi)尚無(wú)有效經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，大學(xué)畢業(yè)不久的解萬(wàn)文和他的團(tuán)隊(duì)?wèi){著一股不服輸?shù)膭蓬^，從一條管線、一個(gè)工藝單元開(kāi)始消化，解決了一個(gè)個(gè)制約生產(chǎn)的技術(shù)問(wèn)題，通過(guò)大量的試驗(yàn)探索研究總結(jié)出一套自有工藝控制措施，克服了該工藝在高海拔地區(qū)不適的難題，順利推動(dòng)10萬(wàn)噸鋅冶煉生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)全線貫通。積極推進(jìn)設(shè)備的改造升級(jí)，先后完成技術(shù)改造100余項(xiàng)，產(chǎn)生降本增效經(jīng)濟(jì)效益達(dá)900萬(wàn)元/年，同時(shí)為鋅加壓浸出工藝及其設(shè)備在高溫、高酸、強(qiáng)腐蝕環(huán)境下的穩(wěn)定運(yùn)行提供了行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

在生產(chǎn)工藝逐步穩(wěn)定后，提升各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和降低生產(chǎn)成本成了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中最為迫切的任務(wù)。面對(duì)焙砂單耗過(guò)高、生產(chǎn)成本過(guò)大的技術(shù)難題，解萬(wàn)文帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)改變焙砂加料方式、提高焙砂磨礦細(xì)度、延長(zhǎng)反應(yīng)時(shí)間等措施降低焙砂用量，經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)驗(yàn)，通過(guò)大量的理論計(jì)算和大量的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，最終確定降低焙砂單耗的關(guān)鍵，在不影響浸出率的前提下降低了液體中的酸鐵，焙砂單耗從前期的180kg/t?Zn降低至120kg/t?Zn，年節(jié)約輔料費(fèi)用約600萬(wàn)元。面對(duì)硫磺產(chǎn)量過(guò)低、硫磺的生產(chǎn)成本居高不下的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，解萬(wàn)文硬是憑著不服輸?shù)膭蓬^，每天蹲在浮選機(jī)旁觀察浮選情況、查看過(guò)濾效果，不斷記錄著各種工藝參數(shù)的變化，經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的觀察和上千組的數(shù)據(jù)分析，摸索出一套新的“浸出-浮選-過(guò)濾-熔硫”工藝控制方法，實(shí)現(xiàn)硫磺產(chǎn)量由最初的80噸/天提升至130噸/天，硫磺成本也由1400元/噸降至700元/噸，年創(chuàng)效金額達(dá)到1000萬(wàn)元以上，同時(shí)硫回收工序各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)也達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。

2024年初，他調(diào)任青海銅業(yè)公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)和技術(shù)管理工作，迎來(lái)了從濕法冶煉到火法冶煉的轉(zhuǎn)變，從鋅冶煉到銅冶煉的跨越。面對(duì)自己從未接觸過(guò)的領(lǐng)域，他利用大修期間整整一個(gè)月吃住在廠里，深入各個(gè)檢修現(xiàn)場(chǎng)，鉆到設(shè)備、管道內(nèi)部，認(rèn)真了解設(shè)備結(jié)構(gòu)、鉆研工藝難點(diǎn)，系統(tǒng)梳理、分析存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)半年多的努力，目前工藝系統(tǒng)中問(wèn)題原因逐步確定、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)也已穩(wěn)步提升。

在人才培養(yǎng)方面，他先后牽頭創(chuàng)立加壓浸出、浮選、污酸處理3所試驗(yàn)平臺(tái)，不斷探索“實(shí)訓(xùn)＋創(chuàng)新”模式，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，將自己摸索和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給工友，培養(yǎng)出一批年輕的專業(yè)技術(shù)骨干，為公司儲(chǔ)備了人才資源。他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，參與完成青海省重大科技專項(xiàng)2項(xiàng)，獲得國(guó)家發(fā)明專利3件、實(shí)用新型專利8件，發(fā)表專業(yè)論文4篇，并先后獲得全國(guó)“青年文明號(hào)”、青海高原“青年文明號(hào)”，青海省能源機(jī)冶化工工會(huì)“職工創(chuàng)新工作室”等，他也被聘為第二批青海省青年職業(yè)技能導(dǎo)師。