3月23日，集團(tuán)公司召開(kāi)2022年工會(huì)工作會(huì)議，回顧總結(jié)2021年工作，安排部署2022年任務(wù)，動(dòng)員引導(dǎo)全體干部職工大力弘揚(yáng)偉大建黨精神和勞模精神、工匠精神、勞動(dòng)精神，擔(dān)當(dāng)作為、接續(xù)奮斗，為建設(shè)“全省領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的企業(yè)集團(tuán)做出新貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司黨委委員、副總裁、工會(huì)主席周淦，集團(tuán)公司紀(jì)委副書(shū)記、股份公司工會(huì)主席李小威，集團(tuán)公司、股份公司工會(huì)委員會(huì)委員，各基層單位工會(huì)主席、委員、工會(huì)干事參加。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)中華全國(guó)總工會(huì)第十七屆執(zhí)行委員會(huì)第五次全體會(huì)議和青海省總工會(huì)第十四屆委員會(huì)第八次會(huì)議精神。李小威作題為《擔(dān)當(dāng)作為 勇毅前行 團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)》工作報(bào)告，錫鐵山分公司、玉龍銅業(yè)、肅北博倫礦業(yè)、青海銅業(yè)、西部鎂業(yè)公司工會(huì)主席分別就本單位重點(diǎn)工作、突出成績(jī)和工作亮點(diǎn)進(jìn)行交流發(fā)言。
周淦強(qiáng)調(diào)，工會(huì)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。各單位要堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)，始終保持正確的政治方向，建立健全工會(huì)常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，通過(guò)理論宣講、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等方式，把課堂搬到車(chē)間班組、生產(chǎn)一線(xiàn)，教育引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。依托“職工之家”、“學(xué)習(xí)書(shū)屋”、三亞療休養(yǎng)基地等陣地，廣泛開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的文化體育活動(dòng)。要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，努力為廣大職工提供普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，做強(qiáng)職工普惠服務(wù)，努力推動(dòng)職工教育培訓(xùn)、提高技術(shù)工人待遇、表彰獎(jiǎng)勵(lì)向一線(xiàn)傾斜等措施落實(shí)，不斷拓寬職工成長(zhǎng)成才的通道。要加大幫扶工作力度，強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制，完善民主管理工作，堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，深化廠務(wù)公開(kāi)工作，確保職工參與民主管理渠道暢通，同時(shí)積極做好困難職工慰問(wèn)工作，持續(xù)開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工身體健康行動(dòng)。
周淦要求，要深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，主動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)大局。一是深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為公司職工提升自身思想素質(zhì)、技術(shù)技能、業(yè)務(wù)水平搭建平臺(tái)。二是通過(guò)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、安全型、環(huán)保型、和諧型、創(chuàng)新型、效益型”班組，全面提升班組隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平。三是持續(xù)深化創(chuàng)新工作室工作。充分發(fā)揮勞模、工匠和技術(shù)能手在推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和輻射作用，圍繞公司重大工程、重大項(xiàng)目和設(shè)備技術(shù)、生產(chǎn)運(yùn)行等難點(diǎn)課題開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)工作。四是積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，圍繞制約公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的瓶頸問(wèn)題，大力開(kāi)展 “金點(diǎn)子”“小改小革”“五小”等活動(dòng)，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、改善服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展等方面問(wèn)題建言獻(xiàn)策。五是扎實(shí)推進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)，發(fā)揮好導(dǎo)師的“傳幫帶”作用，通過(guò)言傳身教、技術(shù)指導(dǎo)、生活關(guān)懷等方式，助力年青職工快速成長(zhǎng)。六是繼續(xù)開(kāi)展好安康競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“六個(gè)一”“工會(huì)安全監(jiān)督崗”活動(dòng)，確保公司生產(chǎn)安全、財(cái)產(chǎn)安全、職工人身安全。七是持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)工會(huì)干部廉潔從政教育，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的工會(huì)干部隊(duì)伍。
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2022-03-28
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