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2月14日，集團(tuán)公司召開(kāi)2023年度工會(huì)工作會(huì)議，回顧總結(jié)2022年工作，安排部署2023年任務(wù)，表彰2021-2022年度“師帶徒”活動(dòng)先進(jìn)單位和優(yōu)秀師傅，動(dòng)員引導(dǎo)全體干部職工大力弘揚(yáng)偉大建黨精神和勞模精神、工匠精神、勞動(dòng)精神，擔(dān)當(dāng)作為、埋頭苦干，為加快建設(shè)國(guó)內(nèi)一流現(xiàn)代化企業(yè)作出新貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席李威參加并講話，集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師、工會(huì)經(jīng)審委主任康巖勇，各分子公司工會(huì)主席、工會(huì)干事和相關(guān)工作人員參加，錫鐵山分公司、青海銅業(yè)公司作交流發(fā)言。

會(huì)議指出，2022年，面對(duì)超出預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，公司各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，按照公司黨委安排部署，積極主動(dòng)做好職工駐廠穩(wěn)產(chǎn)各項(xiàng)工作，幫助解決職工群眾實(shí)際困難，主動(dòng)做好職工思想引領(lǐng)工作，為公司穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮了應(yīng)有作用。各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，找準(zhǔn)黨的二十大精神與工會(huì)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，按照“融入中心、服務(wù)大局、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、彰顯作為”總要求，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治責(zé)任，保持政治定力，涵養(yǎng)政治品格，提升政治能力，結(jié)合職工隊(duì)伍和工會(huì)工作實(shí)際，把黨的政治要求、政治主張融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，與公司黨委的要求部署緊密相連、同頻共振、同向而行。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，工會(huì)工作要體現(xiàn)政治性、先進(jìn)性、群眾性。公司各級(jí)工會(huì)組織要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，講好勞模故事、講好勞動(dòng)故事、講好攻堅(jiān)故事，加大勞模和工匠人才宣傳力度，支持開(kāi)展“師帶徒”“匠帶兵”行動(dòng)，為勞模、工匠發(fā)揮作用搭建更好的平臺(tái)，培養(yǎng)造就更多勞模和工匠人才；要建立完善班組管理制度體系，夯實(shí)班組管理基礎(chǔ)，加大全員技能培訓(xùn)和崗位實(shí)踐，從抓基礎(chǔ)做起、抓細(xì)節(jié)做起，切實(shí)提高基層班組綜合素質(zhì)，確保公司各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處；要做好職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，將助力提升經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作為工作重點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展小改小革、合理化建議等活動(dòng)，力爭(zhēng)職工技能整體水平再上臺(tái)階，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)取得新突破，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，為公司推進(jìn)“五個(gè)全面提升”作貢獻(xiàn)。

會(huì)議要求，要堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法，及時(shí)掌握職工群眾的所思所想、所憂所盼，及時(shí)回應(yīng)職工訴求，真誠(chéng)幫助職工排憂解難，把強(qiáng)信心、聚民心、暖民心的工作做得更有成效。一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，牢固樹(shù)立“落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層”理念，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作“兩個(gè)覆蓋”。二是充分發(fā)揮工會(huì)組織在聯(lián)系群眾、動(dòng)員群眾、依靠群眾中的政治優(yōu)勢(shì)，持續(xù)營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。三是營(yíng)造濃厚氛圍，尊重職工群眾首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)職工群眾大膽探索、勇于創(chuàng)新，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。四是持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工會(huì)組織影響力，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴(lài)的知心人、貼心人、娘家人。