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??“讓全體西礦人都過上好日子”是集團公司黨委的鄭重承諾。一直以來，集團公司黨委始終把員工的生命安全和身體健康放在首位，秉持“企業(yè)發(fā)展成果與員工共享”理念，不斷完善優(yōu)化員工福利制度，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”活動，切實為職工做實事、辦好事、解難事，把對職工的關愛落到實處。

11月2日，在集團公司黨委會上，一份關于進一步優(yōu)化提高員工體檢標準的議題審議通過。天高秋爽，陽光明媚，這個好消息像是午后的暖陽、夜里的爐火和漫山紅遍的美景，將捎帶著集團公司黨委的綿綿情意和深深牽掛，溫暖奮戰(zhàn)在各崗位廣大干部職工的心。???

長期以來，集團公司黨委堅持推動高質量發(fā)展與打造高品質生活互促共進，不斷滿足職工對美好生活的向往，堅持發(fā)展成果與員工共享，不斷提高員工幸福指數(shù)，全體干部職工的日子過得越來越富足、越來越紅火。為進一步提高員工福利體系，公司工會依據《西部礦業(yè)集團有限公司職工健康體檢管理辦法》相關規(guī)定，將一直以來的體檢標準進一步優(yōu)化升級，讓全體干部職工及時了解自身健康狀況，針對性做好疾病預防，為員工撐起“健康保護傘”，保證身體健康，享受幸福人生。

讓我們一起走進優(yōu)化升級版的職工健康體

檢標準，幸福生活提前看！

01

在享受原體檢服務基礎上，新增每三年一次大檢福利（不與常規(guī)體檢疊加），符合條件的員工，可在三年內的任意一年安排大檢，以便擴展體檢服務項目、增強健康監(jiān)測保障力度。

02

“常規(guī)”體檢費用標準

48周歲以上（含48周歲）職工體檢費標準為1600元/年·人（原標準為1500元/年·人）；

40-48周歲（含40周歲）職工體檢費標準為1300元/年·人（原標準為1200元/年·人）；

40周歲以下職工體檢費標準為900元/年·人（原標準為800元/年·人）。

“大檢”體檢費用標準

48周歲以上（含48周歲）職工體檢費標準為3200元/年·人；

40-48周歲（含40周歲）職工體檢費標準為2600元/年·人；

40周歲以下職工體檢費標準為1800元/年·人。

03

公司所在地海拔在3000米以上的，另增加體檢費300元/年·人；增加女職工“兩癌”篩查專項體檢費400元/年·人。

04

2023年（常規(guī)檢）、2024年（大檢）兩年體檢費用合并使用，在青海省衛(wèi)健委直屬公立綜合性三級甲等醫(yī)院開展綜合性體檢。

05

本次體檢項目多、種類全，完全實現(xiàn)男女分診，體檢方案靈活、環(huán)境舒適人性化。

本次調增后常規(guī)體檢費用總額為1121.49萬元/年，增加87.19萬元/年，增幅為8.43%；實施大檢的年度體檢費用總額為2114.50萬元/年，當年增加1080.20萬元，當年費用增幅為104.44%，平均到三年后每年增加費用為360.07萬元，年化平均增幅為34.81%。

今天，全體西礦人健康體檢豪華升級版盛裝而來。集團公司黨委從職工實際需求出發(fā)，著力解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，健康體檢標準提高了，代表擁有更多的體檢項目、更高的體檢質量，讓廣大干部職工對自己的健康狀況做到“心中有數(shù)”，達到對疾病“早診斷、早預防、早治療”的目的，構筑起守護健康的銅墻鐵壁，切實讓職工充分感受到公司的關心關愛。

?近年來，一項項福利政策落實落地、一次次幸福敲門越敲越響，集團公司黨委從每一件小事上踐行“讓全體西礦人都能過上好日子”的承諾，以實際行動不斷為廣大干部職工解決“急難愁盼”、提升幸福指數(shù)，讓我們一起為集團公司黨委“心系職工冷暖 彰顯國企情懷”的實際行動點贊，以健康的身體、積極的心態(tài)和昂揚的斗志投入到工作之中，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。